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物电学院影子班主任管理细则

作者:   来源:3044am永利集团3044noc      发布日期:2018-10-15   浏览:

物理与电子科学学院影子班主任管理细则(试行)

 

为加强对学院阳逻校区员工的专业指导、思想政治教育和日常管理工作,进一步明确影子班主任的工作职责和要求,切实加强影子班主任队伍建设,特制定本管理细则。

一、影子班主任的工作职责

(一)负责所在班级员工的专业教育,帮助加强员工对本专业的认识,指导员工做好老员工涯规划。

(二)协助辅导员建立全班员工的信息数据库,经常与重点员工干部保持联系。

    (三)了解掌握员工思想动态,并及时与学院及相关辅导员通报交流,确保员工信息畅通。

二、影子班主任的具体工作要求

(一)每月至少参加员工主题班会或学业指导1次,及时了解本专业员工的思想、学习情况并作出有效指导工作。

(二)每月重点访谈35名员工,及时了解员工动态,并做好相关访谈记录。

(三)每月至少深入课堂听课一次以上,了解员工学习情况和教学秩序,并做好听课记录情况。

(四)每月至少走访一次班级所在寝室,了解员工日常生活情况,及时为有困难的员工排忧解难。

(五)建立员工班级信息QQ群、微信联络网,及时掌握员工基本情况,并经常与辅导员及班级员工干部保持联系,交流员工在校的生活和学习情况。

(六)加强班级组织建设,每月至少参加一次班委会,指导班委会工作。

(七)对于员工的思想、生活动态和重大问题,及时与学院领导、学工办和相关辅导员进行交流。

(八)指导员工提前了解和适应本部学习及生活,协助处理特殊情况员工的有关问题,发挥信息传递和沟通桥梁的作用。

三、影子班主任的津贴、考核和奖惩

影子班主任的工作量和津贴按照学校班主任管理办法相关规定计算,发放班主任津贴的一半。对于个别因个人主观原因造成严重后果的班主任,及时撤换,并追究相关责任。

 

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